美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（）
A: 期望理论
B: 成就需要理论
C: 保健—激励理论
D: 社会比较理论
A: 期望理论
B: 成就需要理论
C: 保健—激励理论
D: 社会比较理论
D
举一反三
- 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是 A: 需要层次理论 B: 激励—保健理论 C: 行为改造理论 D: 公平理论 E: 期望理论
- B型题 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（） A: 需要层次理论 B: 激励一保健理论 C: 行为改造理论 D: 公平理论 E: 期望理论
- 23.美国心理学家亚当斯提出了（），又称“社会比较理论”。 A: ERG理论 B: 公平理论 C: 期望理论 D: 双因素理论
- 公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出 A: 1960 B: 1865 C: 1863 D: 1965
- 亚当斯提出（） A: 行为改造理论 B: 激励一保健理论 C: 需要层次理论 D: 公平理论 E: 期望理论
内容
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美国心理学家亚当斯于1960年首先提出的,也称为社会比较理论的理论是什么 A: 需要层次论 B: 双因素理论 C: 期望理论 D: 公平理论
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美国管理学家查尔斯.休斯和美国心理学家洛克提出的过程激励理论是：( ) A: 期望理论 B: 目标理论 C: 公平理论 D: ERG理论
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公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出来的一种激励理论
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亚当斯提出来什么激励理论？（ ）。 A: 成就激励理论 B: 期望理论 C: X-Y理论 D: 公平理论
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亚当斯1965年提出的公平理论，也称为（ ） A: 社会比较理论 B: 期望理论 C: 归因理论 D: 强化理论