通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（）
A: 激励功能
B: 学习功能
C: 导向功能
D: 监控功能
A: 激励功能
B: 学习功能
C: 导向功能
D: 监控功能
举一反三
- 围绕工作绩效，通过制定绩效范围，来衡量实际工作效果，达到企业预期目标，具有反馈和不断循环改进的功能，这是指（ ）。
- 绩效考核有四项功能，考评能产生一定的心理效应，起到激励，督促和导向的作用通过考评会有鞭策的作用，这是（）。 A: 控制功能 B: 激励功能 C: 开发功能 D: 沟通功能
- 学习评价的功能包括:() A: 学习诊断功能 B: 反馈调节功能 C: 激励功能 D: 学习导向功能 E: 促进教师改进教学功能
- 绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。 A: 反馈功能 B: 甄别功能 C: 补偿功能 D: 管理功能
- ( )是绩效管理体系中重要的子系统，其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果。 A: 绩效面谈的分选 B: 绩效考评结果反馈 C: 绩效运行的检查反馈 D: 绩效考评结果总结