绩效考核有四项功能，考评能产生一定的心理效应，起到激励，督促和导向的作用通过考评会有鞭策的作用，这是（）。
A: 控制功能
B: 激励功能
C: 开发功能
D: 沟通功能
A: 控制功能
B: 激励功能
C: 开发功能
D: 沟通功能
举一反三
- 绩效考核有四项功能，通过绩效考核为各项人事管理提供客观公平的标准，并依据这个考评结果决定晋升，奖惩，调配等，这是（） A: 控制功能 B: 激励功能 C: 开发功能 D: 沟通功能
- 通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（） A: 激励功能 B: 学习功能 C: 导向功能 D: 监控功能
- 护理审美评价作为审美创造与审美欣赏的中介，其作用有（） A: 沟通功能 B: 调节功能 C: 激励功能 D: 绩效功能 E: 导向功能
- 团队文化的作用有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能。
- 团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、激励功能 和控制功能。