专技天下: 激励理论中的( )认为,如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系,他就会非常努力地工作。
期望理论
举一反三
- 激励理论中的()认为,如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系,他就会非常努力地工作。 A: 需要理论 B: 价值理论 C: 期望理论 D: 道德理论
- 期望理论认为,要想有效地激励员工,必须要()。 A: 密切个人努力—工作绩效之间的联系 B: 密切工作绩效—组织奖赏之间的联系 C: 密切管理者—员工之间的情感联系 D: 密切组织奖赏—个人需要之间的联系 E: 密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
- 激励理论认为人们对于工作的态度取决于( )。 A: 努力-绩效的联系 B: 奖励-绩效的联系 C: 奖赏-个人目标的联系
- 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断呢?()A.努力-绩效 B.努力-奖赏 C. 奖赏-个人目标 D.绩效-奖赏 E.绩效-个人目标 A: 努力-绩效 B: 努力-奖赏 C: 奖赏-个人目标 D: 绩效-奖赏
- 期望理论的核心是( )。 A: 努力--绩效联系 B: 绩效--奖赏联系 C: 奖赏和个人目标实现之间的联系 D: 以上各项
内容
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期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述( )三种联系的判断。 A: 努力-绩效 B: 努力-奖赏 C: 奖赏-个人目标 D: 绩效-奖赏 E: 绩效-目标
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期望理论认为,人们对工作的态度取决于对()三种联系的判断。 A: 努力—绩效 B: 努力—奖赏 C: 奖赏—个人目标 D: 绩效—奖赏
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【多选题】期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述哪几种联系的判断() A. 努力—绩效 B. 努力—奖赏 C. 奖赏—个人目标 D. 绩效—奖赏 E. 绩效—个人目标
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期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述()三种联系的判断 A: 努力-绩效 B: 努力-奖赏 C: 绩效-奖赏 D: 奖赏-个人目标
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期望理论认为,在进行激励时要处理好三方面的关系,包括 A: 努力与绩效的关系 B: 绩效与奖励的关系 C: 奖励与满足个人需要的关系 D: 努力与满足个人需要的关系