• 2021-04-14
    专技天下: 激励理论中的( )认为,如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系,他就会非常努力地工作。
  • 期望理论

    内容

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      期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述( )三种联系的判断。 A: 努力-绩效 B: 努力-奖赏 C: 奖赏-个人目标 D: 绩效-奖赏 E: 绩效-目标

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      期望理论认为,人们对工作的态度取决于对()三种联系的判断。 A: 努力—绩效 B: 努力—奖赏 C: 奖赏—个人目标 D: 绩效—奖赏

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      【多选题】期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述哪几种联系的判断() A. 努力—绩效 B. 努力—奖赏 C. 奖赏—个人目标 D. 绩效—奖赏 E. 绩效—个人目标

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      期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述()三种联系的判断 A: 努力-绩效 B: 努力-奖赏 C: 绩效-奖赏 D: 奖赏-个人目标

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      期望理论认为,在进行激励时要处理好三方面的关系,包括 A: 努力与绩效的关系 B: 绩效与奖励的关系 C: 奖励与满足个人需要的关系 D: 努力与满足个人需要的关系