员工培训体系构建的主要要求有（）。
A: 做好培训需求
B: 结合企业文化
C: 培训方法的多样化
D: 紧扣企业目标
E: 强化其他人力资源管理活动的支持
A: 做好培训需求
B: 结合企业文化
C: 培训方法的多样化
D: 紧扣企业目标
E: 强化其他人力资源管理活动的支持
B,D,E
举一反三
内容
- 0
人力资源管理中员工培训的方法有:、、、、。
- 1
人力资源管理包括的主要内容有（） A: 员工培训 B: 人力资源规划 C: 福利管理 D: 劳动关系管理 E: 职业管理
- 2
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据； B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨； C: 企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行； D: 战略管理培训制度体系。
- 3
为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上）员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指（）。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训开发实施管理 C: 员工培训开发规划 D: 员工培训需求预测
- 4
( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。 A: 企业培训预算 B: 企业培训规划 C: 企业培训管理 D: 企业培训流程