关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-22 员工培训体系构建的主要要求有（）。 A: 做好培训需求 B: 结合企业文化 C: 培训方法的多样化 D: 紧扣企业目标 E: 强化其他人力资源管理活动的支持 员工培训体系构建的主要要求有（）。A: 做好培训需求B: 结合企业文化C: 培训方法的多样化D: 紧扣企业目标E: 强化其他人力资源管理活动的支持 答案： 查看 举一反三 企业培训要紧扣企业发展脉搏，培训要围绕企业（）转。 A: 制度体系 B: 发展目标 C: 资源管理 下面那些原因可能是导致企业培训不成功？（） A: 培训的内容满足各类员工的需求 B: 培训对象覆盖企业各部门和各层级 C: 培训计划针对企业具体的业务活动 D: 培训目标能满足企业各类人力资源的要求 企业（)流程同属于企业的管理流程。 A: 培训 B: 人力资源管理 C: 人力资源 D: 以上都是 人力资源管理咨询是针对人力资源管理的一项管理咨询活动，其业务范围主要包括（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 员工招聘 D: 绩效考评 E: 员工培训 员工培训体系构建的主要要求有（ ）
