效率工资是指( )。
A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平
B: 根据效率支付工资
C: 有效的工资计划
D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平
B: 根据效率支付工资
C: 有效的工资计划
D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
A
举一反三
- 支付效率工资的企业， A: 支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多 B: 可能以高于或低于市场工资的水平支付 C: 一直支付市场工资 D: 不关注市场工资
- 实行效率工资的企业 A: 支付的工资不会低于市场工资，但可能支付更多； B: 可能以高于或低于市场工资水平进行支付； C: 不关注市场工资； D: 支付的工资不会高于市场工资，但可能支付更少。
- 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）。 A: 企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 B: 企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工 C: 企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D: 在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
- 企业为提高工人效率，支付的低于均衡水平的工资是效率工资。
- 支付效率工资是指工资( )。 A: 高于均衡水平，利润高于其他企业 B: 高于均衡水平，利润低于其他企业 C: 低于均衡水平，利润高于其他企业 D: 低于均衡水平，利润低于其他企业
内容
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效率工资是指（）。 A: 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B: 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C: 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D: 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
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小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于（）。 A: 效率工资 B: 绩效工资 C: 平均工资 D: 市场工资
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关于效率工资的说法，正确的是（ ）。 A: 效率工资是指法定最低工资 B: 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C: 效率工资降低了企业的竞争力 D: 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
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工资支付主要包括( )。 A: 工资支付项目 B: 工资支付水平 C: 工资支付形式 D: 工资支付对象 E: 工资支付标准
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下列关于效率工资说法不正确的是( )。 A: 企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用 B: 效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省 C: 当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资 D: 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化