用人单位安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资（）倍的工资报酬。
A: 1
B: 1.5
C: 2
D: 3
A: 1
B: 1.5
C: 2
D: 3
举一反三
- 用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当支付不低于工资的（）倍的工资报酬。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（）倍的工资报酬。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（）。 A: 经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
- 安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准是不低于工资的（）。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 下列那些情形，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬\n B: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬\n C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬\n D: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬