构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？
举一反三
- 完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。 A: A能够集中体现团队与员工个人的工作产出 B: B采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率 C: C明确界定关键性工作产出的权重 D: D能跟踪检查团队与员工个人的实际表现 E: E基本由量化指标及标准体系构建而成
- 说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
- 绩效沟通的基石是（） A: KPI体系 B: 关键绩效指标 C: 共同责任 D: 绩效标准
- 7.下列选项中，不属于构建关键绩效指标体系（）。 A: 岗位（员工）级关键绩效指标 B: 所有者级关键绩效指标 C: 企业级关键绩效指标 D: 所属单位（部门）关键绩效指标
- 关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（ ）个。