团队能力开发的成果包括（）。
A: A工作绩效报告
B: B奖励和表彰制度
C: C高质量的服务和产品
D: D绩效改善
E: E为绩效评价提供依据
A: A工作绩效报告
B: B奖励和表彰制度
C: C高质量的服务和产品
D: D绩效改善
E: E为绩效评价提供依据
举一反三
- 团队能力开发的依据包括()。 A: 人员管理计划 B: 建设项目的目标和任务 C: 外部反馈信息 D: 奖励和表彰情况 E: 工作绩效报告
- 绩效报告过程搜集所有基准数据,并向干系人提供绩效信息。一般来说,绩效报告应该提供关于以下哪个方面的信息? A: 范围、进度计划、成本和质量 B: 奖励和认可信息系统 C: 绩效评价 D: 例外绩效
- 绩效管理的环节包括（） A: A绩效计划 B: B绩效监控 C: C绩效评价 D: D绩效反馈 E: E绩效应用
- 绩效管理的环节包括（） A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈 E: 绩效应用
- 管理质量过程的输入包括（）。 A: 工作绩效报告 B: 工作绩效信息 C: 质量控制测量结果 D: 可交付成果