绩效指标量化的第一步是（）
A: 工作分析
B: 工作流程分析
C: 要素调查
D: 绩效特征分析
A: 工作分析
B: 工作流程分析
C: 要素调查
D: 绩效特征分析
举一反三
- 工作分析流程的第一步是 。 A: 调查工作背景 B: 整理分析工作相关信息 C: 确定工作分析的目的 D: 收集工作分析的信息
- 在绩效管理中，（）是设定绩效指标的基础。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作岗位 D: 工作指标
- 工作分析流程的第一步是()。 A: 调查工作相关的背景信息 B: 整理和分析工作相关信息 C: 确定工作分析的目的 D: 运用工作分析技术收集工作相关信息
- 工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。 A: 收集工作要素 B: 整理工作要素 C: 产生绩效标准 D: 确定各类要素 E: 划分工作分析维度
- 关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行（）、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。 A: 设置 B: 管理 C: 调查 D: 了解