关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（） A: 工作分析者 B: 整个组织体系 C: 战略目标 D: 组织结构 工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段，其主体是（）A: 工作分析者B: 整个组织体系C: 战略目标D: 组织结构 答案： 查看 举一反三 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。 工作分析为组织管理和变革以及人力资源管理提供支持和依据，具体包括收集、分析和整理与工作有关的各种信息。() ( )规定了公司组织在人力资源管理方面的具体行动方案，是公司组织人力资源管理的基础。 A: 绩效管理 B: 人力资源规划 C: 工作分析与组织设计 D: 员工关系管理 工作分析的主体是（），客体是整个组织体系。 A: 企业高管 B: 企业员工 C: 企业人力资源部 D: 工作分析者 影响职业生涯管理的组织因素包括（ ）。 A: 组织特色 B: 人力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理
