影响职业生涯管理的组织因素包括（ ）。
A: 组织特色
B: 人力评估
C: 工作分析
D: 人力资源管理
A: 组织特色
B: 人力评估
C: 工作分析
D: 人力资源管理
举一反三
- 从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。 A: 组织特色 B: 入力评估 C: 工作分析 D: 人力资源管理 E: 人际关系
- 影响职业发展的组织因素包括（） A: 组织状况 B: 人力资源管理与评估 C: 工作分析 D: 人际关系
- ( )规定了公司组织在人力资源管理方面的具体行动方案，是公司组织人力资源管理的基础。 A: 绩效管理 B: 人力资源规划 C: 工作分析与组织设计 D: 员工关系管理
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。