人力资源管理体系框架的一大基础是职位分析,二大核心是____、激励机制,三大目标是留住员工、____、激励员工,四大决策是战略合作伙伴、____、____、员工激励者。
举一反三
- 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工
- 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工
- 人力资源管理者应该承担的角色有（ ） A: 战略合作伙伴 B: 变革推动者 C: 员工激励者 D: 人力资源管理专家
- 人力资源管理的三大目标是( ) A: 吸引合适的员工 B: 留住好的员工 C: 激励员工 D: 培育和开发好员工
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励