人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。
A: 考核员工
B: 激励员工
C: 提升员工
D: 雇佣员工
A: 考核员工
B: 激励员工
C: 提升员工
D: 雇佣员工
B
举一反三
内容
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从目标上看人力资源管理包括培养全面发展的人、吸引合适的员工、留住好的员工、激励员工。
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福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。
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人力资源管理的内容包括（ ）。 A: 员工的招募 B: 员工管理 C: 员工培训 D: 人力资源规划的制定
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激励的作用体现在（ ）。 A: 吸引并留住员工 B: 使员工发挥出令人满意的努力 C: 保持企业人力资源的发展 D: 使员工消极怠工
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薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。