关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。A: 考核员工B: 激励员工C: 提升员工D: 雇佣员工 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 人力资源管理的三大目标是( ) A: 吸引合适的员工 B: 留住好的员工 C: 激励员工 D: 培育和开发好员工 中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 以下不属于人力资源管理的三大目标的是( ) A: 吸引合适的员工 B: 合理培养员工 C: 留住好员工 D: 激励员工 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
