录用时要先参考用人部门意见再由人事部门做出合理决策
举一反三
- 在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。 A: A人事部门 B: B用人部门 C: C总经理 D: D董事会
- 在招聘录用的过程中,如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突,鉴于人事部门在甄选方面具有更强的专业性,应尊重人事部门的意见。
- 省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）审批。 A: A国家人事部 B: B省级人大及其常委会 C: C省级人民政府人事部门 D: D本部门人事机构
- 在进行录用决策时需要注意两点：第一，如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重（）的意见；第二，一个人的（）可以通过培训而获得，而相对来讲，一个人的（）是难以改变的。 A: 人事部门、知识背景和工作经验、个性品质 B: 用人部门、知识背景和工作经验、个性品质 C: 用人部门、个性品质、知识背景和工作经验 D: 人事部门、个性品质、知识背景和工作经验
- 劳动合同期满前45天，人事部门征求用人部门意见，决定是否续签合同。