关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-29 培训方法按照培训的目的分类包括() A: 晋职培训 B: 入职培训 C: 在职培训 D: 互动培训 培训方法按照培训的目的分类包括()A: 晋职培训B: 入职培训C: 在职培训D: 互动培训 答案： 查看 举一反三 新员工培训分为（）和（）。（） A: 入职培训和在职培训 B: 岗前培训和在职培训 C: 入职培训和岗前培训 D: 岗前培训和转岗培训 员工培训的常见分类包括（ ）。 A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 职外培训 D: 安全培训 《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。 A: 新员工入职培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 晋升培训 特别任务法常用于（）。 A: 技能培训 B: 入职培训 C: 管理培训 D: 在职培训 从培训方式来分类，培训的类型包括（）。 A: 入职培训 B: 管理知识与技能培训 C: 内部培训 D: 外派培训
