新员工培训分为（）和（）。（）
A: 入职培训和在职培训
B: 岗前培训和在职培训
C: 入职培训和岗前培训
D: 岗前培训和转岗培训
A: 入职培训和在职培训
B: 岗前培训和在职培训
C: 入职培训和岗前培训
D: 岗前培训和转岗培训
C
举一反三
- 《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。 A: 新员工入职培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 晋升培训
- 员工培训的常见分类包括（ ）。 A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 职外培训 D: 安全培训
- 新员工入职后三个阶段的培训简称为（） A: 入职培训 B: 岗前培训 C: 试用期培训 D: 0369培训
- 员工入职培训一般包括职前培训和( )。 A: 岗前培训 B: 试用培训 C: 礼仪培训 D: 劳动技能培训
- 根据人员工作能力需要，培训可分为（ ）。 A: 岗前培训、在职培训和专题培训 B: 从业培训、待业培训和敬业培训 C: 岗前培训、在职培训和技能培训 D: 执业培训、待业培训和从业培训
内容
- 0
【判断题】按照培训形式的不同,可以将培训分为岗前培训、在职培训和脱产培训
- 1
入职培训制度体现的是（）的原则。 A: 上岗前资质培训 B: 上岗前制度培训 C: 上岗前素质培训 D: 先培训，后任职
- 2
为了适应新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训，称为( )。 A: 脱产培训 B: 在职培训 C: 非在职培训 D: 岗前培训
- 3
企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。 A: 脱产培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 培训
- 4
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。 A: A培训 B: B脱产培训 C: C岗前培训 D: D在职培训