关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。 A: 投资策略 B: 参与策略 C: 吸引策略 D: 以上均不对 员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。A: 投资策略B: 参与策略C: 吸引策略D: 以上均不对 答案： 查看 举一反三 投资策略是员工参与程度最高的人力资源竞争战略。 从性质上区分，人力资源战略不包括（）。 A: 总体策略 B: 吸引策略 C: 参与策略 D: 投资策略 美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（）。 A: 吸引策略 B: 投资策略 C: 参与策略 D: 创造策略 E: 创新策略 康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（）。 A: 发展策略 B: 参与策略 C: 吸引策略 D: 创新策略 E: 投资策略 采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 A: A控制策略 B: B投资策略 C: C参与策略 D: D吸引策略
