美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括（）。
A: 吸引策略
B: 投资策略
C: 参与策略
D: 创造策略
E: 创新策略
A: 吸引策略
B: 投资策略
C: 参与策略
D: 创造策略
E: 创新策略
举一反三
- 康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（）。 A: 发展策略 B: 参与策略 C: 吸引策略 D: 创新策略 E: 投资策略
- 资源管理策略包括（） A: 时间管理策略 B: 环境管理策略 C: 努力和心境管理策略 D: 学习工具管理策略 E: 社会性人力资源管理策略
- 从性质上区分，人力资源战略不包括（）。 A: 总体策略 B: 吸引策略 C: 参与策略 D: 投资策略
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。 A: 投资策略 B: 参与策略 C: 吸引策略 D: 以上均不对