关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 工作分析的客体是企业内部的各个( )。 A: 职位 B: 环节 C: 部门 D: 员工 工作分析的客体是企业内部的各个( )。A: 职位B: 环节C: 部门D: 员工 答案： 查看 举一反三 确定企业内部各个职位相对重要性的方法称为（） A: 企业分析 B: 市场分析 C: 职位评价 D: 层次分析 工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。 工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。 在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是( )。 工作分析的主体是（），客体是整个组织体系。 A: 企业高管 B: 企业员工 C: 企业人力资源部 D: 工作分析者
