工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。
举一反三
- 工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。
- 工作分析对各个职位任职资格的要求也有助于企业进行人力资源的内部供给预测。 A: 正确 B: 错误
- 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析
- 对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的职责进行清晰的界定并确定各职位所要求的任职资格是人力资源管理的工作分析职能。（ ）
- （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 A: 企业人力资源预测 B: 企业人力资源分析 C: 人力资源规划 D: 企业人力资源管理