以建设性的态度进行沟通就是要组织成员间回避一切形式的冲突
举一反三
- 激发建设性冲突的技术有（） A: 重新构建组织 B: 运用沟通 C: 引进外部成员 D: 任命一名批评家 E: 奖励冲突回避者
- 以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（ ） A: 改革组织结构 B: 回避冲突，彼此迁就 C: 引进外人，适度竞争 D: 建立健全的沟通渠道
- 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（） A: 建设性冲突关心目标 B: 破坏性冲突关心胜负 C: 建设性冲突对事不对人 D: 建设性冲突阻碍沟通 E: 破坏性冲突促进沟通
- 上下级之间的沟通要建立以下()态度。 A: 强迫性 B: 回避性 C: 折衷性 D: 合作性
- 组织冲突中的建设性冲突是指组织成员从（ ）出发，对组织中的不合理之处提出意见等