2018年6月30日,宏达公司当月应发工资2000万元,其中:生产部门直接生产人员工资1000万元,生产部门管理人员工资200万元,公司管理部门人员工资360万元,公司专设产品销售机构人员工资100万元,建造厂房人员工资220万元,无形资产开发人员工资120万元。公司分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费;6月30日,计提应上交上级工会的工会经费;7月5日,申报交纳应上交上级工会的工会经费;7月6日,签发转账支票,把留存企业的工会经费拔付给本单位的工会组织;7月26日,通过电汇方式,向上海国家会计学院支付公司财会人员培训费用5000元。写出相关会计分录
举一反三
- 甲公司为一家冰箱生产企业，2013年7月，甲公司当月应发公司100万元，其中：生产部门直接生产人员工资50万元；生产部门管理人员工资10万元；公司管理部门人员工资18万元；公司专设产品销售机构人员工资5万元；建造厂房人员工资11万元；内部开发专利权人员工资6万元。要求：请做出上述业务的会计分录。
- 某企业2017年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，直接支付给劳务派遣公司用工资40万元。2017年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（ ）万元。
- 甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为( )万元
- 中国大学MOOC: 甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下：(1)总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为( )万元。
- 【单选题】某企业实际支付工资总额 300 万元,发生职工福利费支出 45 万元,职工工会经费 6 万元、职工教育经费 10 万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额() 万元。 A. 5.5 B. 3 C. 2.5 D. 0