在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（）。
A: 趋中倾向
B: 刻板印象
C: 晕轮效应
D: 近因效应
A: 趋中倾向
B: 刻板印象
C: 晕轮效应
D: 近因效应
举一反三
- 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为（）。 A: 趋中倾向 B: 刻板印象 C: 晕轮效应 D: 近因效应
- 在绩效评价中最常用的评价方法是（）。 A: 上级评价 B: 客户评价 C: 同级评价 D: 自我评价
- 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。 A: 晕轮效应 B: 从众心理 C: 偏见效应 D: 鲶鱼效应 E: 近期效应
- 对被评价对象做出鉴定，区分等级，了解教育目标的实现程度，这属于（）。 A: 诊断性评价 B: 终结性评价 C: 形成性评价 D: 相对性评价
- 教师对“好学生”的评价往往都是各方面都好。这种现象在印象形成中被称为（） A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板印象