（）是公共部门人力资源管理的基础。
A: 人力资源规划
B: 职务分析
C: 人员招募录用
D: 薪酬管理
A: 人力资源规划
B: 职务分析
C: 人员招募录用
D: 薪酬管理
A
举一反三
内容
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（ ）是公共部门人力资源管理的基石。 A: 人员招聘 B: 薪酬管理 C: 职务分析 D: 人员绩效评估
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人力资源管理的职能有（ ） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘录用 D: 绩效管理
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人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
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人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
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人力资源管理基本职能体现在( )等。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析与组织设计