用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（2018年）
错
举一反三
- 用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
- 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（2018年）
- 劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日,则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。
内容
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关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，用人单位均应当与劳动者订立书面劳动合同。( )
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，一律订立书面劳动合同。（）
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用人单位与劳动者建立劳动关系自（）起成立。 A: 书面劳动合同订立之日 B: 劳动合同备案登记之日 C: 用工之日 D: 用工之日起一个月内
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用人单位自（）之日起与劳动者建立劳动关系。 A: 签订书面劳动合同 B: 劳动合同生效 C: 用工 D: 批准