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  • 2021-04-14
    人力资源培训开发过程就是弥补组织的“差距”的过程,这些“差距”包括:
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    举一反三

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    • 比较我国与设计发达国家的差距,并分析怎样弥补这些差距。
    • 人力资源开发又一个基本途径,是通过教育、培训提高劳动者素质,这称之为()。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
    • 以下关于培训需求的说法错误的是() A: 培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B: 培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C: 培训需求的基本目标就是确认差距 D: 培训需求要从组织的角度出发

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