团队内部分享成果的方法是（）
A: 明确工作成果
B: 以群体为基础进行绩效评估
C: 依据个体的贡献进行评估和激励
D: 召开表彰大会
A: 明确工作成果
B: 以群体为基础进行绩效评估
C: 依据个体的贡献进行评估和激励
D: 召开表彰大会
举一反三
- 团队内部应当奖惩分明，完全根据个人贡献度进行评估与奖励，不应当以群体为基础进行利润分享
- 绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。 A: 工作业绩 B: 绩效 C: 成绩 D: 成果
- 团队的绩效评估以个人表现为依据，而群体的绩效评估则以群体表现为依据
- （ ）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A: 按照员工的工作态度进行评估的方法 B: 按照员工的工作成果进行评估的方法 C: 按照员工的工作能力进行评估的方法 D: 按照员工的工作表现进行评估的方法
- 对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。