关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况，关键是工作知识和工作能力的高低，指的是人力资源规划的（）。
A: A结构方面
B: B数量方面
C: C质量方面
D: D层次方面
A: A结构方面
B: B数量方面
C: C质量方面
D: D层次方面
举一反三
- 关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况，关键是工作知识和工作能力的高低，指的是人力资源规划的（）。 A: A结构方面 B: B数量方面 C: C质量方面 D: D层次方面
- 对现有人力资源的受教育程度及其培训状况，尤其是工作知识和工作能力的高低进行考察，这是指人力资源规划的（）。 A: 数量方面 B: 质量方面 C: 结构方面 D: 层次方面
- 工作分析在人力资源管理中的运用,主要体现在下列( )。 A: 在人力资源规划方面 B: 在人员招聘与甄选方面 C: 在培训与开发体系建设方面 D: 在绩效考核方面 E: 在薪酬管理方面
- 饭店绿色人力资源管理,包括哪些环节?() A: 人力资源规划 B: 招聘与培训 C: 薪酬制度 D: 考评方面
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。 A: 人力资源培训 B: 人力资源配置 C: 人力资源规划 D: 人力资源设计