工作分析在人力资源管理中的运用,主要体现在下列( )。
A: 在人力资源规划方面
B: 在人员招聘与甄选方面
C: 在培训与开发体系建设方面
D: 在绩效考核方面
E: 在薪酬管理方面
A: 在人力资源规划方面
B: 在人员招聘与甄选方面
C: 在培训与开发体系建设方面
D: 在绩效考核方面
E: 在薪酬管理方面
举一反三
- 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 人力资源的开发 D: 市场调查与分析
- 人力资源管理的职能有（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理
- 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
- 在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理
- 饭店绿色人力资源管理,包括哪些环节?() A: 人力资源规划 B: 招聘与培训 C: 薪酬制度 D: 考评方面