一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。
A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
举一反三
- 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效检测 C: 绩效沟通 D: 绩效考评 E: 绩效诊断
- 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
- 绩效管理作为完整的系统，包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效诊断 E: 绩效总结
- 员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括（ ）应用四个管理环节。 A: 绩效计划 B: 绩效评价 C: 绩效反馈 D: 绩效结果 E: 绩效思路
- 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） A: 绩效短板查找 B: 绩效计划制定 C: 绩效计划执行 D: 绩效结果评估