关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 依据赫茨伯格的双因素理论，个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可等因素属于______ A: 物质因素 B: 经济因素 C: 保健因素 D: 激励因素 依据赫茨伯格的双因素理论，个人发展前景、充满晋升的机会、得到认可等因素属于______A: 物质因素B: 经济因素C: 保健因素D: 激励因素 答案： 查看 举一反三 赫茨伯格的“双因素理论”认为，导致员工不满意的事什么因素（ ）？ A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就感 D: 晋升机会 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（） A: 物质因素 B: 思想因素 C: 保健因素 D: 激励因素 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。 A: 信息因素 B: 激励因素 C: 人员因素 D: 保健因素
