关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 从人力资源管理的四个发展阶段来看,人力资源管理阶段的特点是( )。 A: 以劳动关系改善和劳动效率提高为核心 B: 以工作为中心 C: 人与工作的相互适应 D: 人力资源管理提升到企业战略的高度 从人力资源管理的四个发展阶段来看,人力资源管理阶段的特点是( )。A: 以劳动关系改善和劳动效率提高为核心B: 以工作为中心C: 人与工作的相互适应D: 人力资源管理提升到企业战略的高度 答案： 查看 举一反三 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。 人力资源管理的人事管理阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
