病假期间，用人单位应按照最低工资标准支付劳动者的病假工资。
错
举一反三
- 9.下列关于病假工资的表述，错误的是() A: 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B: 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C: 病假工资可以低于当地最低工资标准 D: 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
- 劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（ ）。
- 8.下列关于工资的说法，错误的是 A: 用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内 B: 工资至少每月支付一次 C: 病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准 D: 停工停产，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
- 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（） A: 70％ B: 75％ C: 80％ D: 85％
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（） A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%
内容
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）
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劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（） A: A70% B: B80% C: C50% D: D30%
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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 A: 50% B: 60% C: 70% D: 80%
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的%（） A: 90 B: 85 C: 80 D: 75
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关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资