绩效考核有四项功能，通过绩效考核为各项人事管理提供客观公平的标准，并依据这个考评结果决定晋升，奖惩，调配等，这是（）
A: 控制功能
B: 激励功能
C: 开发功能
D: 沟通功能
A: 控制功能
B: 激励功能
C: 开发功能
D: 沟通功能
举一反三
- 绩效考核有四项功能，考评能产生一定的心理效应，起到激励，督促和导向的作用通过考评会有鞭策的作用，这是（）。 A: 控制功能 B: 激励功能 C: 开发功能 D: 沟通功能
- 绩效管理的核心价值有哪些（） A: 促进沟通 B: 激励功能 C: 评价功能 D: 考核功能
- 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。 A: 学习功能 B: 沟通功能 C: 监控功能 D: 管理功能
- 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。 A: 学习功能 B: 沟通功能 C: 监控功能 D: 管理功能
- 通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（） A: 激励功能 B: 学习功能 C: 导向功能 D: 监控功能