（）是指帮助职工找到自己最佳的工作位置
A: 知人善用
B: 量才适用
C: 用人不疑
D: 用人用才
A: 知人善用
B: 量才适用
C: 用人不疑
D: 用人用才
举一反三
- 领导者用人的艺术表现在（）方面，A唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑，B唯才是举用人所长，量才使用，用人不疑，C知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑，D唯才是举，用人所长知人善用，超越自己 A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑， B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑， C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己
- 领导者用人的艺术表现在（）方面： A: 唯才是举，用人所长，知人善用，用人不疑 B: 唯才是举，用人所长，量才使用，用人不疑 C: 知识全面，用人所长，知人善用，用人不疑 D: 唯才是举，用人所长，知人善用，超越自己
- 企业科学用人的艺术表现在（） A: 择优选人 B: 知人善用 C: 量才适用 D: 用人不疑
- 企业科学用人的艺术表现在（） A: A择优选人 B: B知人善用 C: C量才适用 D: D用人不疑
- 领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。 A: 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎 B: 知人善任、量才适用、用人不疑 C: 以理服人、体贴下情、量才适用 D: 任人唯亲、以理服人、量才适用