公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
A: 观念上不同
B: 知识结构的不同
C: 管理目标的差异
D: 组织结构的不同
E: 管理环境不同
A: 观念上不同
B: 知识结构的不同
C: 管理目标的差异
D: 组织结构的不同
E: 管理环境不同
举一反三
- 战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括( )。 A: 管理观念和对人的认识不同 B: 管理职能范围不同 C: 人事所有权不同 D: 与组织战略目标的整合度不同
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。 A: 管理观念不同 B: 管理模式不同 C: 管理中心不同 D: 管理地位不同 E: 管理方法不同
- 人力资源管理思想与传统人事管理相比的区别有 A: 管理价值不同 B: 管理对象不同 C: 管理方式不同 D: 管理地位不同
- 传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。 A: 管理的体制 B: 管理的方法与原则 C: 管理的数据 D: 管理的目标
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。 A: A管理观念不同 B: B管理模式不同 C: C管理中心不同 D: D管理地位不同 E: E管理方法不同