（）关注员工对组织的实际贡献，鼓励员工提高绩效，是一种激励导向薪酬制度
A: 职业薪酬制度
B: 绩效工资制度
C: 结构工资制度
D: 岗位工资制度
A: 职业薪酬制度
B: 绩效工资制度
C: 结构工资制度
D: 岗位工资制度
举一反三
- 我国目前实行的工资制度有（）制度。 A: 一口价工资制 B: 等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位工资制
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。 A: 岗位工资制 B: 技能工资制 C: 结构工资制 D: 绩效工资制
- 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。 A: 能力工资制 B: 组合工资制 C: 工作工资制 D: 绩效工资制
- 员工的工资由企业和员工之间根据市场工资水平和员工的能力、贡献特征进行磋商决定的工资制度属于（ ） A: 计时工资制 B: 岗位工资制 C: 契约工资制 D: 技能工资制