寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户
A: ①②③
B: ①②③④
C: ①②③⑤
D: ①②③④⑤
A: ①②③
B: ①②③④
C: ①②③⑤
D: ①②③④⑤
举一反三
- 绩效信息可以从（ ）等处进行搜集。 A: 直接上司 B: 同事 C: 被考核者本人 D: 客户 E: 下级员工
- 民意测验法就是请被考核者的同事、（）及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。 A: 上级 B: 下级 C: 客户 D: 员工
- 360度绩效考评是指全方位的考核,绩效考评执行者不包括() A: 上级 B: 被评者本人 C: 同级同事 D: 家人
- 在绩效考评者的选择中，不包括（）。 A: 被考评者本人 B: 政府劳动部门 C: 客户 D: 被考评者的下级员工
- 360度绩效考核法又称全视角绩效考核方法,它是指由被考核者的( )以及被考核者本人担任绩效考核者,从多角度对被考核者进行360度的全方位评价, 再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的绩效考核方法。 A: 上级 B: 下级 C: 同级 D: 客户