（）是人力资源管理最为基础性的工作。
A: 人员选取
B: 人员培训
C: 工作分析
D: 岗位安排
A: 人员选取
B: 人员培训
C: 工作分析
D: 岗位安排
C
举一反三
内容
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（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘
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（）是整个人力资源管理过程的基础与前提，在人力资源管理实践中发挥了先导性与奠基性的作用。 A: 人力资源整体规划 B: 人员招聘 C: 培训与开发 D: 工作分析
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人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
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人力资源管理的基础是( ). A: 工作分析 B: 人员招聘 C: 培训与开发 D: 员工激励
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开展人力资源管理工作的基础是（ ）。 A: 工作分析 B: 人员招聘 C: 人员培训 D: 人员考核