以下不属于人力资源管理的三大目标的是( )
A: 吸引合适的员工
B: 合理培养员工
C: 留住好员工
D: 激励员工
A: 吸引合适的员工
B: 合理培养员工
C: 留住好员工
D: 激励员工
B
举一反三
内容
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人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
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人力资源管理的目的是吸引、留住、激励、开发企业所需要的人力资源，促进员工与企业和谐统一的可持续发展。
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人力资源管理的内容包括（ ）。 A: 员工的招募 B: 员工管理 C: 员工培训 D: 人力资源规划的制定
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福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。
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薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。