关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 （）更适合用于选拔人才。 A: 常模参照测验 B: 标准参照测验 C: 个体内差异评价 D: 诊断性评价 （）更适合用于选拔人才。A: 常模参照测验B: 标准参照测验C: 个体内差异评价D: 诊断性评价 答案： 查看 举一反三 下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？（） A: 常模参照性评价 B: 目标参照性评价 C: 诊断性评价 D: 个体差异内评价 按评价时参照的标准，测验可分为()。 A: 常模参照测验 B: 目标(标准)参照测验 C: 潜力参照测验 D: 能力倾向测验 高考属于（） A: 标准参照测验 B: 诊断性测验 C: 常模参照测验 D: 形成性测验 选拔性考试一般是典型的（） A: A标准参照性测验 B: B成就测验 C: C学能测验 D: D常模参照性测验 选拔性考试一般是典型的（） A: 学能测验 B: 成就测验 C: 标准参照测验 D: 常模参照测验
