企业人力资源培训开发的特征是()。
A: 人力资源培训开发的经常性
B: 人力资源培训开发的超前性
C: 人力资源培训开发的连续性
D: 人力资源培训开发效果的后延性
E: 人力资源培训开发的持久性
A: 人力资源培训开发的经常性
B: 人力资源培训开发的超前性
C: 人力资源培训开发的连续性
D: 人力资源培训开发效果的后延性
E: 人力资源培训开发的持久性
举一反三
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（）。 A: 经常性 B: 超前性 C: 效果的后延性 D: 连续性
- 人力资源培训开发的类型是()。 A: 对不同对象进行人力资源培训开发 B: 不同内容的人力资源培训开发 C: 价值观及文化培训开发 D: 不同时间阶段的人力资源培训开发 E: 不同地点的人力资源培训开发
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 人力资源开发的新观念主要包括（）。 A: 人力是一种资本 B: 人力资源是第一资源 C: 人才产品化观念 D: 人力资源开发具有特殊 E: 人才商品化观念