按照培训对象的不同,可以将培训开发划分为( )。
A: 新员工培训和在职员工培训
B: 知识培训和技能培训
C: 在职员工培训和知识培训
D: 态度培训和技能培训
A: 新员工培训和在职员工培训
B: 知识培训和技能培训
C: 在职员工培训和知识培训
D: 态度培训和技能培训
A
举一反三
内容
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按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为()。 A: 新员工培训 B: 在职员工培训 C: 知识性培训 D: 传授性培训
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()是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 A: 在职员工培训 B: 知识性培训 C: 技能性培训 D: 新员工培训
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按照培训对象的不同，可以将培训与开发分为（ ）。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 传授性的培训和改变性的培训 C: 在岗培训和脱产培训 D: 知识性培训和技能型培训
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培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。 A: 正确 B: 错误
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按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应