以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上
举一反三
- 任何组织的人力资源管理都具有 A: 以事务工作为主的箔操作层面' B: 以组织目标实现为主的弱战略层面' C: 以组织远景使命追求为主的。终极层面。 D: 以组织员工共赢为主的。双赢层面。
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 战略人力资源管理主要定位于支持组织战略的人力资源管理的作用和职能。
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理