依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是
举一反三
- 职位工资制是依据职位在企业内的______价值为员工支付工资的薪酬模式。 A: 实际 B: 直接 C: 相对 D: 绝对
- 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（） A: 技能工资制 B: 绩效工资制 C: 职位工资制 D: 组合工资制
- 以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（) A: 绩效薪酬 B: 能力薪酬 C: 职位薪酬 D: 外在薪酬
- （）就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 职业薪酬体系
- 基本薪酬的支付依据不包括()。 A: 员工的职位 B: 员工的技能 C: 员工的绩效 D: 员工的能力