目标管理对于目标的要求包括（）。
A: 尽量定量化
B: 便于检查和考核
C: 尽量具体化
D: 数目不宜过多
E: 任务要略高于执行者的能力水平
A: 尽量定量化
B: 便于检查和考核
C: 尽量具体化
D: 数目不宜过多
E: 任务要略高于执行者的能力水平
举一反三
- 目标管理对于目标的要求包括（）。 A: 尽量定量化 B: 便于检查和考核 C: 数目不宜过多 D: 任务要略高于执行者的能力水平
- 目标管理对目标的要求中不包括 A: 目标要略高于执行者的能力水平 B: 目标的数目不宜过多 C: 目标要有战略性 D: 目标要定量化
- 目标管理对目标的要求是（）。 A: 目标要略高于执行者的能力水平 B: 目标的数量不宜过多 C: 目标要尽量具体化 D: 目标要定量化 E: 目标要有可比性
- 一般说来,目标任务要( )执行者能力水平 A: 高于 B: 略高于 C: 低于 D: 略低于
- 目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。 A: 目标的设置体系化 B: 目标的分解协商化 C: 目标的考核体系化 D: 目标成果的评价尽量量化 E: 目标完成的奖惩激励性