目标管理对目标的要求是（）。
A: 目标要略高于执行者的能力水平
B: 目标的数量不宜过多
C: 目标要尽量具体化
D: 目标要定量化
E: 目标要有可比性
A: 目标要略高于执行者的能力水平
B: 目标的数量不宜过多
C: 目标要尽量具体化
D: 目标要定量化
E: 目标要有可比性
举一反三
- 目标管理对目标的要求中不包括 A: 目标要略高于执行者的能力水平 B: 目标的数目不宜过多 C: 目标要有战略性 D: 目标要定量化
- 目标管理对于目标的要求包括（）。 A: 尽量定量化 B: 便于检查和考核 C: 尽量具体化 D: 数目不宜过多 E: 任务要略高于执行者的能力水平
- 目标管理对于目标的要求包括（）。 A: 尽量定量化 B: 便于检查和考核 C: 数目不宜过多 D: 任务要略高于执行者的能力水平
- 审计目标通常包含审计总目标和审计具体目标两个层级，具体目标是对总目标的具体化。
- 在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。 A: 长期性和短期性 B: 可量化和可测量 C: 实用性和适宜性 D: 具体性和客观性