根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
A: 用人单位变更名称
B: 用人单位变更法定代表人
C: 用人单位变更投资人
D: 用人单位发生合并、分立
A: 用人单位变更名称
B: 用人单位变更法定代表人
C: 用人单位变更投资人
D: 用人单位发生合并、分立
A,B,C,D
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 A: 用人单位变更名称 B: 用人单位变更法定代表人 C: 用人单位变更投资人 D: 用人单位发生合并、分立
- 依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是（） A: 用人单位变更名称，劳动合同继续有效 B: 用人单位发生合并，劳动合同继续有效 C: 主要负责人变更，劳动合同继续有效 D: 用人单位被撤销，劳动合同继续有效
- 用人单位在劳动合同履行过程中，发生下列变化，不影响劳动合同履行的是( )。 A: 用人单位变更名称 B: 用人单位变更法定代表人 C: 用人单位变更主要负责人 D: 用人单位变更投资人
- 劳动合同应当依法变更的情形是（）. A: 用人单位名称变更 B: 用人单位发生合并、分离 C: 用人单位法定代表人变更 D: 劳动者要求提高待遇
- 依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是（） A: A用人单位变更名称，劳动合同继续有效 B: B用人单位发生合并，劳动合同继续有效 C: C主要负责人变更，劳动合同继续有效 D: D用人单位被撤销，劳动合同继续有效
内容
- 0
下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（） A: 用人单位合并 B: 用人单位分立 C: 用人单位违反法律 D: 用人单位变更法定代表人 E: 协商变更后的劳动合同
- 1
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。 A: 名称 B: 法定代表人 C: 主要负责人 D: 投资人
- 2
下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（） A: A用人单位合并 B: B用人单位分立 C: C用人单位违反法律 D: D用人单位变更法定代表人 E: E协商变更后的劳动合同
- 3
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。 A: 用人单位变更法定代表人 B: 用人单位发生合并、分立 C: 用人单位变更投资人 D: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- 4
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（） A: 终止 B: 继续有效,劳动合同由承继其权利、义务的用人单位继续履行 C: 由用人单位解除劳动合同 D: 由用人单位和劳动者协商变更