在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
A: 是否配合了用人单位战略
B: 是否有利于产品市场垄断
C: 是否具有外部竞争力
D: 是否具有内部公平性
A: 是否配合了用人单位战略
B: 是否有利于产品市场垄断
C: 是否具有外部竞争力
D: 是否具有内部公平性
举一反三
- 在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。 A: A是否配合了用人单位战略 B: B是否有利于产品市场垄断 C: C是否具有外部竞争力 D: D是否具有内部公平性
- 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。 A: A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B: B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C: C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D: D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E: E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
- 薪酬包括了基本薪酬、浮动薪酬和福利。
- 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 A: 基本薪酬 B: 效率薪酬 C: 辅助薪酬 D: 福利
- 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称。 A: 福利\n B: 工资\n C: 薪资\n D: 薪金