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  • 2022-06-16
    在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的薪酬和福利标准应考虑()。
    A: 是否配合了用人单位战略
    B: 是否有利于产品市场垄断
    C: 是否具有外部竞争力
    D: 是否具有内部公平性
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    举一反三

    • 在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的薪酬和福利标准应考虑()。 A: A是否配合了用人单位战略 B: B是否有利于产品市场垄断 C: C是否具有外部竞争力 D: D是否具有内部公平性
    • 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。 A: A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B: B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C: C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D: D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E: E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
    • 薪酬包括了基本薪酬、浮动薪酬和福利。
    • 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬 A: 基本薪酬 B: 效率薪酬 C: 辅助薪酬 D: 福利
    • 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称。 A: 福利\n B: 工资\n C: 薪资\n D: 薪金

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    相关标签

      调整 战略 有利于 竞争力 内部 配合 有利 公平 利于 薪酬 单位 标准 用人单位 外部 是否 用人 垄断 应考 竞争 标准时 制定 酬和 产品 市场 福利 具有 准时 公平性 考虑

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